根据《安阳经济开发集团有限公司人员录用管理办法》，结合集团业务发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,集团下属子公司拟通过人才引进方式招录工作人员2名。现将有关具体事项公告如下：
一、聘任岗位
1.安阳惠民住房保障发展有限责任公司总工程师1名；
2.安阳经开信息化发展有限公司副总经理1名；
二、应聘人员基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件；
有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除党籍、公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受处分期间或者未满影响期限的，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的，以及法律、法规规定的其他情形。
招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《安阳经济开发集团有限公司下属子公司引进人才岗位表》（附件1）。年龄、工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至2023年1月3日。
三、引进程序
（一）公告
公告时间：2023年1月4日—1月10日。
在安阳人才官网（www.ayrcgw.com）及安阳经济开发集团有限公司微信公众号、安阳经济开发集团有限公司官方网站（www.ayjjkfjt.com）上发布公告。
（二）报名
1.报名时间
2023年1月4日8:00至2023年1月10日24:00。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾期不再受理。
2.报名方式
采取线上向指定电子邮箱（ayjkzp@126.com）发送电子邮件的方式进行，每人限报一个职位。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《安阳经济开发集团有限公司下属子公司引进人才报名登记表》(附件2)，并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位+姓名”命名，发送至指定邮箱。本次招聘不收取报名费。
3.报名相关材料
（1）专业机构盖章或专业人士签字的书面推荐材料，或者应聘者书面自荐材料；
（2）报名登记表（见附件2）；
（3）身份证(或护照)、学历学位证书、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料(留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书)扫描件；
（4）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料扫描件；
（5）应聘职位所需的其他有关材料扫描件；
（6）两寸免冠照片1张。
（三）资格审查
根据应聘人员提交的报考信息，对照报名资格条件和职位要求，对应聘人员进行资格初审，初审结果通过电话和电子邮件通知应聘人员。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘任资格。
（四）面试
通过资格审查的人员进入面试环节，面试人员名单及面试要求在安阳经济开发集团有限公司官方网站公布。
（五）考察、体检
根据面试成绩等额确定考察人选。考察由经开集团招聘领导小组具体组织实施。
体检在市级以上综合性医院进行，由经开集团统一组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示
拟聘用人员在安阳经济开发集团有限公司官方网站公示。公示期为5个工作日。
（七）聘用及待遇
经公示无异议的，拟聘任人选报集团党委会研究，同意后直接到岗。
聘用人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。在6个月内对拟引进人选进行履职测试，测试合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。通过测试的人员与子公司签订《聘用合同》，期限一般不低于3年，各职位薪酬待遇的具体标准及发放方式面议。
四、纪律与监督
纪检监察部门对本次人才引进工作进行全过程监督，对违反招聘纪律的人员，视情节轻重，给予严肃处理。
五、其他
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
本公告由安阳经济开发集团有限公司招聘领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0372-5109995
监督电话：0372-5109908
2023年1月3日