根据《安阳经济开发集团有限公司人员录用管理办法》，结合集团业务发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,集团下属子公司拟通过公开选调方式招录工作人员3名。现将有关具体事项公告如下：
一、招聘范围和对象
具体招聘岗位数量、范围、对象、条件见《安阳经济开发集团有限公司下属子公司公开选调工作人员岗位表》（附件1）。
二、应聘人员基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件；
有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除党籍、公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受处分期间或者未满影响期限的，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的，以及法律、法规规定的其他情形。
招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《安阳经济开发集团有限公司下属子公司公开选调工作人员岗位表》（附件1）。年龄、工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至2023年1月3日。
三、选调程序
（一）公告
公告时间：2023年1月4日—1月10日。
在安阳人才官网（www.ayrcgw.com）及安阳经济开发集团有限公司微信公众号、安阳经济开发集团有限公司官方网站（www.ayjjkfjt.com）上发布公告。
（二）报名
1.报名时间
2023年1月4日8:00至2023年1月10日24:00。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。
2.报名方式
采取线上向指定电子邮箱（ayjkzp@126.com）发送电子邮件的方式进行，每人限报一个职位。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《安阳经济开发集团有限公司下属子公司公开选调工作人员报名登记表》(附件2)，并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位+姓名”命名，发送至指定邮箱。本次招聘不收取报名费。
3.报名相关材料
（1）报名登记表（见附件2）；
（2）身份证(或护照)、学历学位证书、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料(留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书)扫描件；
（3）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料扫描件；
（4）应聘职位所需的其他有关材料扫描件；
（5）两寸免冠照片1张。
（三）资格审查
根据应聘人员提交的报考信息，对照报名资格条件和职位要求，对应聘人员进行资格初审，初审结果通过电话和电子邮件通知应聘人员。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘任资格。
（四）考试
1.笔试
同一岗位2人（含）以上报名的，采取笔试加面试的方式进行。同一岗位只有1人报名的，不再进行笔试，直接进入面试环节。笔试面试内容均以专业知识为主。
2.资格复审
同一岗位报名人数超过2人（含2人）进行笔试的，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在安阳经济开发集团有限公司官方网站公布。
进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，逾期未提交有关材料参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审人数与招聘岗位人数的比例最高为3:1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。同一岗位只有1人报名，直接进入资格复审环节。
资格复审时应聘人员须提供的材料：
①《安阳经济开发集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》，本人有效身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件。
②留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。
③招聘岗位要求有工作经历的须提供原工作单位相应劳动合同、单位缴纳社保记录等证明；要求相关资格证书的，须提供证书原件和复印件。
注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消应聘资格。
3.面试
《面试通知书》以电子邮件方式发送。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。面试人员名单在安阳经济开发集团有限公司官方网站公布。面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。
笔试和面试均为100分。考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。只参加面试的，面试成绩即为总成绩。
考试总成绩在安阳经济开发集团有限公司官方网站公布。
（五）体检、考察
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
体检在市级以上综合性医院进行，由经开集团统一组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察由经开集团招聘领导小组具体组织实施。考察阶段，因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（六）公示
拟聘用人员在安阳经济开发集团有限公司官方网站公示。公示期为5个工作日。
（七）聘用及待遇
经公示无异议的，拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年，按照集团薪酬体系核定工资待遇，缴纳五险一金，并充分提供职级晋升空间。
聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
四、纪律与监督
纪检监察部门对本次公开选调工作进行全过程监督，对违反招聘纪律的人员，视情节轻重，给予严肃处理。
五、其他
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
本公告由安阳经济开发集团有限公司招聘领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0372-5109995
监督电话：0372-5109908
2023 年1月3日